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關于做好2018年公益性崗位開發和申報工作的通知

索 引 號: 00313248X/201910-00110 信息分類: 勞動、人事、監察/其他
內容分類: 精準脫貧
發布機構: 陳漢鄉 生成日期: 2019-10-22
生效時間: 2019/10/22 23:01:11 廢止時間:
稱: 關于做好2018年公益性崗位開發和申報工作的通知
號: 關 鍵 詞: 公益性崗位
關于做好2018年公益性崗位開發和申報工作的通知
松人社〔2018〕40號

 

各有關單位:

為貫徹落實更加積極的就業政策,實施就業援助,保障就業困難群體穩定就業和基本生活,根據安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省財政廳《關于印發安徽省公益性崗位開發管理暫行辦法的通知》(皖人社發[2014]18號)、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省財政廳《關于落實進一步做好新形勢下就業工作有關政策的通知》(皖人社秘〔2016〕79號)、安徽省人民政府《關于2017年實施33項民生工程的通知》(皖政〔2017〕10號)要求,按照合理開發,保障重點的原則,通過購買服務方式,向基層、企業、勞務派遣公司購買公益性崗位吸納困難人員就業。現就公益性崗位開發申報有關工作通知如下:

 一、公益性崗位申報主體

黨政機關、事業單位、社會組織、社區、企業均可申報。

二、公益性崗位開發的范圍

政府購買的基層社會管理類崗位;鄉鎮和社區開發的基層公共服務類崗位;國家機關、事業單位編制以外的后勤服務崗位;勞務派遣企業、家庭服務業企業、物業管理服務企業、養老服務機構的托底性安置崗位;愿意承擔社會責任、有公益性崗位需求的各類企業特設崗位。

三、公益性崗位安置對象

持有我縣發放的《就業失業登記證》的就業困難人員,包括城鎮零就業家庭成員、登記失業人員中距退休年齡不足5年以內人員、登記失業12個月以上人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業人員、失地失林人員、殘疾人和高校畢業生等就業困難人員。

四、申報程序

符合使用公益性崗位規定的用人單位出現空崗,可向縣就業局提出申請,報送《宿松縣公益性崗位申報表》,經審核同意后,可以自行招聘或通過人社部門推薦符合條件的就業困難人員到公益性崗位就業。

五、有關要求及優惠政策

1、凡經人社部門批準設置了公益性崗位的用人單位聘用就業困難人員一個月內,應與其簽訂書面勞動合同,約定雙方權利、義務,勞動合同期限一般不低于一年,勞動合同需同時報送縣人社局備案。

2、用人單位應依法按月足額支付就業困難人員不低于全省平均(目前為1150元/月)工資(非全日制公益性崗位按小時最低工資標準計算)和超出法定工作時間的報酬,依法為就業困難人員繳納社會保險費。

3、用人單位招用就業困難人員的,可按季度申請社會保險補貼和崗位補貼。社會保險補貼按照用人單位為就業困難人員實際繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等給予補助。(不包括就業困難人員個人應繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費和失業保險費。)
        4、崗位補貼分為個人崗位補貼和用人單位崗位補貼:個人崗位補貼每人每月450元,按季度直接撥付至個人賬戶(如已辦理社保卡則撥付至社保卡賬戶);用人單位崗位補貼每人每月100元。補貼期限一般不超過3年,對距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業困難人員可延長至退休(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)。

六、時間及注意事項

申報工作從2018年3月1日-2018年6月30日,逾期不再受理,請各相關單位抓緊時間申報。

2017年度已認定為公益性崗位但未安排人員上崗的,2018年需重新申報認定,已安排人員上崗的不得申報。

  人:王世澤   

聯系電話:0556-5665161

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