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宿松縣政府信息公開考評暫行辦法

 

第一條 為加強對政府信息公開工作的監督檢查,規范和深化政府信息公開工作,保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權,根據《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關規定,特制定本辦法。

第二條 政府信息公開工作考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則。

第三條 本辦法適用于各鄉、鎮人民政府,縣直各部門,各直屬機構。

第四條 政府信息公開考核的標準:組織機構健全,工作責任明確;公開內容符合規定,更新及時;公開形式實用有效,方便群眾;公開制度完善,執行到位;監督機制健全,責任追究落實;公開效果顯著,群眾評價滿意。

第五條 政府信息公開工作考核的主要內容:

(一)政府信息公開組織領導情況:政府信息公開領導機構及辦事機構健全;制定政府信息公開年度工作計劃、目標和措施,并認真組織實施;定期召開專題會議進行研究部署和檢查落實。    

(二)政府信息公開內容情況:按照《中華人民共和國政府信息公開條例》第九條、第十條、第十一條、第十二條的規定進行主動公開情況;依申請公開政府信息的受理、答復情況;按照要求編制本部門政府信息公開指南、目錄并適時調整和更新發布情況。

(三)政府信息公開載體發布情況:按照規定應該公開的內容及時在本單位門戶網站或者政府信息公開網站公開情況;根據公開的類別和內容,通過新聞媒體、檔案局(館)、信息查閱點、觸摸屏、公開欄、政府公報,以及聽證會、論證會、專家咨詢會、新聞發布會等發布情況。

(四)政府信息公開程序和公開時限情況:通過主動公開和依申請公開兩個途徑,按照程序、時限規定公開發布情況。

(五)政府信息公開制度建設執行情況:建立主動公開和依申請公開、保密審查、考核評議、責任追究等基本制度情況;各項制度執行落實情況。

第六條 政府信息公開考核工作實行百分制量化標準,具體評分標準在當年政府信息公開考核方案中確定。考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。

第七條 政府信息公開考核的程序:

(一)政府信息公開工作主管部門從有關部門抽選人員組成政府信息公開工作考核小組;

(二)考核辦法由政府信息公開工作主管部門制定,在考核前1個月發出;

(三)考核工作應提前15天向被考核單位發出考核通知,被考核單位應按要求及時進行自查,并形成書面自查匯報材料;

(四)考核小組采取實地考核、查閱資料、閱查網站并結合日常檢查、半年督查情況對被考核單位進行考核;

(五)考核小組綜合考核情況,提出初步考核等次,報政府信息公開工作主管部門審定后下發通報。

第八條 建立政府信息公開工作獎懲制度,依據政府信息公開工作的考核結果實施獎懲。

(一)年度考核為優秀等次的單位給予通報表彰;

(二)年度考核為不合格等次的單位給予通報批評,并責令其在接到考核結果1個月內完成整改,沒有按期完成整改的,取消該單位及其主要負責人當年評優評先資格。

第九條 對考核過程中弄虛作假、徇私舞弊的,依據有關規定追究責任。

第十條 教育、醫療衛生、計劃生育、供水、供電、供氣、環保、公共交通等與人民群眾利益密切相關的公共企事業單位,參照本制度執行。

第十一條 本辦法自發布之日起施行。
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